Merekrut penyandang disabilitas secara efisien dan berdampak.
Simak kiat implementasinya dari perusahaan lokal dan multinasional!
30 November 2021
Rangkaian Acara
Dalam rangka hari disabilitas internasional yang jatuh pada 3 Desember, Suarise menyelenggarakan “Disability Confident Employer Webinar” sebagai bentuk advokasi inklusi disabilitas di sektor formal kepada audiens Human Resources, rekruiter, maupun perusahaan dan organisasi secara umum.
Acara ini GRATIS. Tersedia e-sertifikat dan e-wallet bagi 10 peserta terpilih.
Tersedia JBI (Juru Bahasa Isyarat) selama diskusi berlangsung.
Topik dan Diskusi
Acara ini dibagi menjadi 3 bagian: Presentasi Topik, Forum Diskusi per Industri, dan Diskusi Panel. Pilih tab di bawah ini untuk detail per acara.
Sambutan
Presentasi Topik
Forum Diskusi Per Industri
Diskusi Panel
Sambutan
Dr. Nora Kartika Setyaningrum, SE.M.Si
Plt. Direktur Bina Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri Ditjen Binapenta dan PKK Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia
Presentasi Topik
Presentasi akan berlangsung secara berurutan selama masing-masing 20 menit, dan diakhiri tanya jawab.
-
Rekrutmen Disabilitas 101
Pembicara: Arina, Project Manager DNetwork Indonesia
DNetwork adalah Jaringan Kerja Disabilitas yang fokus dalam menyalurkan disabilitas dan mendampingi perusahaan dalam melakukan perekrutan tenaga disabilitas. -
Inklusi Disabilitas dimulai dengan Aksesibilitas Digital
Pembicara: Rahma Utami, Founder and Accessibility Consultant Suarise
Suarise berfokus pada inklusi disabilitas di sektor digital dengan dua cara: melakukan pelatihan digital content writing secara intensif selama 6 bulan bagi tunanetra, serta memberikan konsultasi dan training kepada perusahan terkait aksesibilitas digital asset/platform untuk memenuhi kaidah standarisasi aksesibilitas seperti WCAG. -
Potensi Penyandang disabilitas di bidang teknologi
Pembicara: Fransiska Oetami , CEO Clevio
Clevio Coder Camp pada tahun 2013, sebuah program pendidikan berbasis teknologi, di mana anak-anak dan disabilitas diberdayakan menggunakan teknologi sebagai pengungkit, untuk mengembangkan karakter, keterampilan abad 21.
Forum Diskusi Per Industri
Sesi ini bertujuan agar para HR maupun perusahaan dapat mencontoh implementasi dari perusahaan-perusahaan lokal dan internasional dalam melakukan inklusi disabilitas di perusahaan masing-masing, sesuai dengan bidang dan industrinya.
Sesi ini mengundang penyandang disabilitas potensial, para pemberi kerja teladan, dan audiens untuk berdialog langsung. Selama 30 menit, role employer akan mengajak diskusi jenis disabilitas apa yang dapat menjawab kebutuhan industri tertentu, mendiskusikan tantangan, dan solusi yang telah dilakukan
Ruang forum industri di breakout room:
-
Digital & Media
-
Service, Hospitality, & FnB
- Tirza R. Munusamy, Director of Public Affair Grab Indonesia, Grab Indonesia
- Padmayoni Luhari, Human Resources Manager
-
Ritel
- Antony Ginting, Recruitment & Selection Manager, PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk
- Nurhuda Astari ,HR Assistant Manager, PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO)
-
Kreatif
- Nicky Claraentia Pratiwi , Chief Marketing Officer & Founder, Tenoon dan Kamu Wear
Diskusi Panel
Panelis:
-
- Tendy Gunawan, National Programme Officer at the International Labour Organization
- Ramya Prajna, Co-CEO Thinkweb
- Tirza R. Munusamy, Director of Public Affair Grab Indonesia, Grab Indonesia
- Ratna Tribuana Dewi , Sustainability Lead, PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO)
- Eko Nugroho, Manager Compensation & Benefit, Jakpro
Moderator:
Rahma Utami, Knowledge & Accessibility Director, Suarise
Profil Narasumber
Rahma Utami – Suarise
Antony Ginting – Alfamart Group
Arina Pradita – Project Coordinator DNetwork
Sisca Oetami – Clevio
Tirza R. Musunamy – GRAB Indonesia
Eko Nugroho – Jakpro
Tendy Gunawan – ILO
Nora Kartika – Kemenaker
Padmayoni Luhari – Praktisi HR Perhotelan
Chetta Nilawaty – TempoCo
Rifka Aprilia – Suarise Digital Content Writer Talents (MC)
Ramya Prajna Sahisnu – ThinkWeb
Tribuana Dewi – UNIQLO
Nicky Clarentia – Tenoon & Kamuwear
Nurhuda Astari – UNIQLO
Cek Talents Siap Direkrut Kami!
Suarise dan DNetwork telah menyelenggarakan berbagai training untuk mempersiapkan disabilitas menjadi talenta siap kerja di berbagai sektor. Cek profile dan kapasitas mereka di halaman showcase talent kami.
Didukung oleh
Webinar ini terselenggara atas kerjasama @SuariseID @dnetwork_indonesia dan International Labour Organization (ILO) dalam proyek Employment and Livelihood yang didanai oleh UN COVID-19 Response and Recovery Multi-Partner Trust Fund (COVID-19 MPTF). Diimplementasikan oleh empat badan PBB: International Labour Organization (ILO), UN Development Programme (UNDP), Joint United Nations Programme on HIV/AIDS (UNAIDS) dan UN Refugee Agency (UNHCR). Proyek ini bertujuan membantu kelompok rentan dalam pengembangan keterampilan, pekerjaan, dan kewirausahaan.
Partner Organizer
Media partner
Community partner
Sesi 2: Forum Diskusi Per Industri (Breakout room)
Room A: Digital & Media
Ikuti diskusi dan pengalaman dari Think.Web, sebuah digital impact agency dan Tempo.co merekrut karyawan disabilitas netra dalam 5 tahun terakhir.
Tonton Sekarang
Room B: Service, Hospitality, FnB
Ikuti diskusi dan pengalaman dari sektor perhotelan dan servis lainnya dalam merekrut beragam tenaga kerja disabilitas.
Tonton Sekarang
Room C: Retail
Contek pengalaman best practice dari dua perusahaan retail yang sudah bertahun-tahun merekrut disabiltas secara konsisten: PT Fast Retailing Indonesia (UNIQLO) dan PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk (Alfamart group).
Tonton Sekarang